法律依据:《人民劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的。一年期劳动合同，门面房出售3万元合同怎样写对应的试用期不得超过二个月；三年期劳动合同，继承的2套房买卖合同怎么写对应的试用期不得超过六个月。劳动者解除或止劳动合同成本不同，三年的解约成本较高。
无限期合同是一种比较不确定止时间的劳动合同，我精心为大家整理了签订无固定期限劳动合同需要什么条件，法律顾问考核评分细则希望对你有所帮助。所以如果是一年签的，第三年就可以与用人单位签订无固定期限劳动合同，劳动合同签3年日期怎么写而三年签的，需要在第六年才能与用人单位签订无固定期限劳动合同。
大状说:用人单位在给职工签订劳动合同时，往往会面临劳动合同期限的问题。究竟是签3年还是签1年呢，各有什么利弊呢。与公司签订劳动合同签一年好还是三年好，山集团法律顾问建德专业法律顾问哪家好要视情况确定。签订合同的期限长短，实际上就是看合同到期后不再续签，对当事人有利还是不利。因为合同到期不再续签。
合同有效期3年日期怎样写
第3次续签合同要转长期。签3年的要到第7年才可能转长期。而签1年的。劳动合同签几年好？ 先说结论，对于劳动者来讲，一年一签。劳动期限主要影响到试用期的长短和固定期限劳动合同的签订。
为什么一般合同有效期为一年
劳动合同签几年好？ 首先说结论，对于劳动者而言，站在法律的角度劳动合同是一年签好，代理二手车服务合同书怎么写理由有以下两点: 试用期限更短: 我国《劳动合同法》第十九条规定:一年期限的劳动合同，同胞兄弟怎么写合同书呢..。签订一年的劳动合同，试用期只能设定一至两个月，最多不能超过两个月；签订三年的劳动合同，试用期可以设定一至六个月，最多不能超过六个月。
法律主观：劳动合同签一年与三年区别：试用期不同，一年合同试用期不得超过一个月，三年合同试用期不得超过六个月；经济补偿不同。法律客观：《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
