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公司治理类法律事务应由公律总或主管的副总裁(国外法律一般还设有公司秘书负责与公司治理有关的工作，公司秘书是公司高管人员。维护法律秩序，制定实有效的调整措，做好对 系统的优化工作。 1、无有效监或有监示扣2分。 2、未能有效优化措扣2分。

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公务需要具备哪些能力

解答公司运营中出现的法律问题，提供业务日常所需法律咨询和建议； 5、协助公司与第行政主管对接。 。例如，对营销有新签合同额、市场份额增率等考核指标；对经营有营业额、利润考核指标；对人力资源部有员工满意度、员工流失人数等考核指标。这些KPI指标的情。

班子考核个别谈话内容

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人员绩效考核方案.docx 关闭预览 想预览更多内容。第3 页 企业部人员绩效考核指标与考核表示例 智信分析员 万亮 人员是企业发展过中的重要人员，在企业发展中。