《劳动法》第21条规定:劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过6个月。由此可见，劳动合同里面写的不交社保试用期约定并不是法定义务，劳动者与用人单位可以不约定试用期。 所谓试用期，又叫适应期。合同里可以没有试用期。试用期约定并不是法定义务，劳动者与用人单位可以不约定试用期。《中华人民共和国劳动法》 第十九条 劳动合同应当以书面形式订立。
劳动合同能不约定试用期。劳动合同的必备条款是劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬等，而试用期、培训、保守秘密等事是选择性条款，可以约定。1、试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定，当然也可以不约定。 2、法律依据: 《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
实际上，单独的试用期合同是无效的。也就是说，试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定，当然也可以不约定。而且，如果约定试用期，则只能在劳动合同中约定。具体可参考以下规定：1、合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。2、合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
劳动合同中是可以不约定试用期的，试用期并不是劳动合同中的必备条款。以下条款为劳动合同中的必备条款:用人单位和劳动者的基本信息；工作内容和工作地点。合同里面可以没有试用期吗 人铭 东凯行律师事务所律师解答 合同里面可以没有试用期。劳动者与用人单位可以不在劳动合同中约定试用期，而是直接约定正式的劳动期限。
试用期合同到底要不要签必须明确：试用期内应当签订书面的劳动合同。试用期内不签订劳动合同，果酒品牌转让合同书怎么写深圳转租房子合同怎么写厂里面合同写要加班合法吗或仅签订试用期劳动合同，不仅不能防用工风险。(一)劳动合同期限； (二)工作内容； (三) 劳动保护和劳动条件； (四)劳动报酬； (五)劳动律； (六)劳动合同止的条件； (七)违反劳动合同的责任。
劳动合同里没有试用期的规定也是可以的，法律并不强制要求一定要约定试用期，是否约定试用期由劳动者和用人单位自行决定。合同里可以没有试用期吗？2020-10-25 114 普法内容合同里可以没有试用期。试用期约定并不是法定义务，劳动者与用人单位可以不约定试用期。
是可以的。试用期不是劳动合同中的法定条款，合作性质的合同怎么写才有效可以约定，当然也可以不约定。而且，如果约定试用期，则只能在劳动合同中约定，劳动合同是试用期存在的前提条件。用人单位与劳动者可以约定也可以不约定试用期。但是一旦约定了，大货车轮胎租赁合同怎么写就应按照相关法律法规严格执行。根据法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的。
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